Values associates, créateurs d'applications métiers personnalisées et data-driven

L’humain a été malmené. Confinements, reconfinements, incertitudes, angoisses, crise économique en approche… et pour couronner le tout, télétravail à marche forcée. Si le télétravail peut, pour certains, être vécu comme une bénédiction, il a été, pour d’autres, une source d’angoisses supplémentaires. Dans ce contexte difficile, comment mettre l’humain au coeur du télétravail ? Le télétravail a généré des pratiques… Parfois malheureuses en entreprise. Il y a ces micro-agressions qui génèrent des conflits latents. Conflits parfois ignorés par les personnes qui les ont provoqués. Il y a la charge parentale et familiale, qui épuise les équipes à petit feu et les…

D’excellentes perspectives, un secteur en constante évolution et un taux de chômage particulièrement faible. En ces temps de crise économique, le secteur de la tech ressemble à un phare dans la nuit… qui attire à lui un nombre croissant de salariés autrefois étrangers à ce secteur. Pourquoi se réorienter dans la tech, comment procéder et que savoir avant de se lancer ? Se réorienter dans la tech : un choix d’avenir 80.000 emplois par an. Le chiffre, vertigineux, est donné par Le Parisien : les secteurs de la tech et du numérique emploient à tour de bras, et ne semblent…

La loi Sapin II prévoit un certain nombre d'obligations au rang desquelles figure le 4e pilier de l’article 17, libellé sous la forme « des procédures d'évaluation de la situation des clients, fournisseurs de premier rang et intermédiaires au regard de la cartographie des risques ». Émerge alors la tentation pour certains de rattacher cet objet qui inquiète, à un standard bien connu de nos amis anglo-saxons : la loi Sarbanes-Oxley (SOA ou SOX). Est-ce là une voie raisonnable, ou même acceptable ? Pilier 5 : 3 questions récurrentes auxquelles l’AFA a apporté des réponses Les contrôles comptables doivent-ils avoir…

Si de nombreuses avancées ont consacré l’avancée de l’égalité hommes-femmes, le chemin est encore long avant de parvenir à l’égalité… Et plus encore en entreprise. Alors, comment faire de son lieu de travail un lieu plus inclusif ? En entreprise, plus de combats féministes à mener ? Ce que disent les chiffres De nombreuses personnes affirment que l’essentiel des combats pour les droits des femmes ont été accomplis. Après tout, n’ont-elles pas obtenu le droit de vote ? Les chiffres parlent pourtant d’eux-mêmes. En France, selon les chiffres du ministère du travail, l’écart de salaire brut entre les deux sexes…

Depuis presque un an, le travail à distance est devenu la norme pour beaucoup. Si cette pratique est vectrice de bienfaits, tels qu’une réduction du temps de trajet ou une moindre exposition au virus, elle comporte néanmoins des risques : les micro-agressions en télétravail. Pourquoi sont-elles dangereuses et comment les éviter ? Quelques pistes. C’est un fait : la communication humaine est largement non-verbale. Expressions du visage, langage corporel, gestuelle : autant de postures et gestes qui permettent aux personnes de se comprendre… Sans nécessairement prononcer une parole. Au sein d’une équipe, la communication non-verbale est déterminante. Depuis la mise…