Depuis 2011, ChooseMyCompany recueille, analyse et publie des avis certifiés de salariés, stagiaires, apprentis et candidats de 1200 entreprises et organisations, afin de contribuer à l’amélioration de la relation au travail pour chaque individu et chaque organisation.  L’index HappyIndex®AtWork permet d’explorer l'engagement des employés sur la base de 18 questions, Participant pour la première année, Values Associates obtient en 2022 un score de 89,3/100 En savoir plus sur notre équipe et nos valeurs 😀   .

Avant même la pandémie, les entreprises évoluent dans un monde de plus en plus compétitif et incertain. Mondialisation oblige, les frontières entre l'entreprise et ses partenaires tiers sont de plus en plus floues. Pour les entreprises, prévenir et gérer les risques réels ou potentiels devient donc une priorité absolue. Qu'est-ce que le management du risque ? Le management du risque est souvent présenté comme une sous-discipline relativement récente des sciences de la gestion. Elle a été notamment théorisée en 1986, quelques mois après le désastre de Tchernobyl, par le sociologue allemand Ulrich Beck. Ce dernier est l'auteur de la bible…

La technologie refaçonne nos façons de travailler. Et l'audit interne n'échappe pas à cette réalité. Comment la datavisualisation et la digitalisation facilitent elles par exemple le quotidien des auditeurs ? Comment la technologie et la digitalisation changent la donne pour les métiers de l'audit Quoique traditionnellement perçu ou présenté comme rétif au changement, le secteur de l'audit s'est vu métamorphosé à la faveur notamment de la pandémie de Covid-19. Contraintes à une digitalisation forcée par le télétravail et le distanciel, les fonctions du risque ont été amenées à se réinventer pour assurer leur continuité. Et a ainsi trouvé dans cette…

Ces dernières années, le terme "data-driven" est partout... Mais que signifie-t-il? Comment aller au delà du "buzz word"?Comment y parvenir ? Qu'est-ce qu'une entreprise data-driven ? Ces dernières années, le terme "data-driven" est devenu une antienne en entreprise. Pour autant, serait-il un buzzword comme tant d'autres ? Non, à en croire une récente étude du cabinet Deloitte. En effet, selon cette dernière, les organisations qui ont déclaré avoir l'orientation culturelle la plus forte en matière de perspectives et de prise de décision fondées sur les données sont deux fois plus susceptibles d'avoir déclaré avoir dépassé les objectifs commerciaux au cours…

La crise du Covid-19 a amené avec elle une certitude : nulle entreprise ne pourra échapper à la digitalisation. Au lieu d'une approche basée sur la contrainte, qui mettrait l'accent sur l'obligation qu'ont les organisations à se digitaliser à marche forcée, le focus est désormais plutôt mis sur la force motrice du digital. Et sur la manière dont ce dernier peut être un facteur déterminant de la croissance en entreprise... tout en permettant de renforcer sa résilience en temps de crise. La digitalisation, facteur clé de la croissance "Loin d'être un effet de mode, la digitalisation doit être "l'étoile du…