Notre logiciel de Formation anticorruption met à disposition de vos collaborateurs des modules e-learning consacrés à la loi Sapin 2 et à la prévention de la corruption.
Vos équipes se forment à leur rythme, et votre dispositif gagne en solidité.
Une même formation est déployée pour tous : trop générale pour les fonctions exposées, trop longue pour les autres. L'engagement s'essouffle d'une campagne à l'autre.
Des modules e-learning ciblés, des fondamentaux de la loi Sapin 2 aux sujets spécialisés comme la cartographie des risques. Chaque opérationnel reçoit le parcours qui lui correspond.
Chaque collaborateur suit la formation adaptée à ses fonctions, sans surcharger ceux qui sont moins exposés.
Le suivi des participations repose sur un tableur et des relances manuelles. Au moment d'un contrôle, reconstituer qui a été formé et à quelle date prend des jours.
Le logiciel suit l'avancement de chaque parcours et le taux de complétion par population.
Vous démontrez à tout moment la couverture de votre plan de formation, preuves à l'appui.
La formation vit à part du reste du dispositif. Les fonctions identifiées comme les plus exposées dans la cartographie ne sont pas toujours celles formées en priorité.
La formation prend place dans la Solution Sapin 2, aux côtés de votre cartographie des risques de corruption et de vos autres volets.
Votre plan de formation s'appuie sur vos risques réels, et vous pilotez l'ensemble de vos volets Sapin 2 depuis un même dispositif.
Un formulaire structuré permet à chaque collaborateur de déclarer tout cadeau ou invitation offert ou reçu.
Les informations sont saisies une seule fois : nature de l’avantage, montant estimé, contexte, tiers concerné, justificatifs.
Accessible depuis un navigateur ou un smartphone.
Le logiciel intègre vos seuils financiers, critères de risques et circuits de validation. Chaque déclaration est analysée automatiquement : validation directe sous certains seuils, escalade vers le manager ou la conformité pour les cas sensibles.
Les référents conformité disposent d’une vision consolidée de toutes les déclarations, avec la capacité d’identifier les situations atypiques ou récurrentes.
Tableaux de bord dynamiques, exportables en PDF ou Excel pour la direction ou les auditeurs.
Toutes les décisions et justificatifs sont centralisés et historisés.
L’historique des modifications est accessible à tout moment. La piste d’audit est complète et exploitable pour tout contrôle.
Intuitif et entièrement personnalisable, il vous aide à identifier et analyser efficacement les risques auxquels votre organisation est exposée.
Des modules conçus par des spécialistes du droit de la conformité, actualisés avec l'évolution de la réglementation.
Vos collaborateurs se forment en ligne, sans contrainte de planning ni de déplacement.
Une équipe projet vous accompagne du cadrage au lancement de vos campagnes.
La formation prend place dans notre cockpit Sapin 2, aux côtés de vos autres volets.
Présentez-nous votre organisation. Nous vous présentons l’outil adapté à votre contexte, puis échangeons sur votre projet pour définir l’accompagnement le plus adapté.
Notre logiciel de Formation peut être utilisé indépendamment. Il peut aussi s’intégrer à notre cockpit Sapin 2 pour relier votre plan de formation à votre cartographie des risques de corruption et à vos autres volets.
Déployez uniquement votre dispositif de formation, avec son contenu métier anticorruption. Vous répondez à un besoin précis, sans embarquer tout un dispositif.
Intégrez votre dispositif de formation aux 8 volets du dispositif pour une vue consolidée, une donnée partagée et un dossier unique prêt pour tout contrôle.
Ce logiciel est disponible dans nos trois niveaux d’offre. Selon votre contexte et votre niveau de maturité
Un logiciel de formation anticorruption est un outil qui met à disposition des collaborateurs des modules de formation en ligne sur la prévention de la corruption et du trafic d’influence, et qui permet à l’organisation de suivre leur réalisation.
Pour les entités soumises à l’article 17 de la loi Sapin 2, oui : elles doivent mettre en place un dispositif de formation destiné aux cadres et aux personnels les plus exposés aux risques de corruption et de trafic d’influence.
Le logiciel conserve l’historique des modules suivis par chaque collaborateur et permet d’en extraire un état consolidé, à présenter lors d’un audit ou d’un contrôle.