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Articles correspondants à nouvelle expérience collaborateur

Comment trouver le point d’équilibre entre télétravail et présentiel ?

C’est un fait : la crise sanitaire que nous traversons a profondément remodelé la géographie du travail, en obligeant les managers à jongler entre télétravail et présentiel. Pratique encore relativement marginale il y a un an, le télétravail s’est progressivement imposé au sein des équipes… Non sans heurts, parfois. Micro-agressions, difficile équilibre vie professionnelle-vie personnelle, […]

Télétravail, quels risques sociaux ?

C’est un fait : la pandémie a durablement modifié notre rapport au travail – et, avec lui, notre routine et nos habitudes. Si certaines personnes se sont très bien accommodées de ce nouveau mode d’organisation, d’autres supportent mal le fait de rester enfermées chez elles… Et plus encore lorsqu’elles doivent conjuguer vie professionnelle et charge […]

Comment mettre l’humain au cœur du télétravail ?

L’humain a été malmené. Confinements, reconfinements, incertitudes, angoisses, crise économique en approche… et pour couronner le tout, télétravail à marche forcée. Si le télétravail peut, pour certains, être vécu comme une bénédiction, il a été, pour d’autres, une source d’angoisses supplémentaires. Dans ce contexte difficile, comment mettre l’humain au coeur du télétravail ? Le télétravail […]

Comment éviter les micro-agressions en télétravail ?

Depuis presque un an, le travail à distance est devenu la norme pour beaucoup. Si cette pratique est vectrice de bienfaits, tels qu’une réduction du temps de trajet ou une moindre exposition au virus, elle comporte néanmoins des risques : les micro-agressions en télétravail. Pourquoi sont-elles dangereuses et comment les éviter ? Quelques pistes. C’est […]

Manuel de survie au télétravail à deux

Le télétravail en couple, nouvelle tendance ? C’est un fait : en France, la majorité des couples se rencontre… sur son lieu de travail. Mais à la faveur de la pandémie, certains couples se redécouvrent en étant contraints de télétravailler – pour le meilleur ou pour le pire – toute la journée sous le même […]

Comment s’engager en faveur de l’éthique en entreprise ?

« Chacun d’entre nous porte la responsabilité de la forme éthique qu’il a donné à sa propre vie ». Cette formule du philosophe allemand Jürgen Habermas peut aisément se décliner… au monde de l’entreprise, où chacun peut porter la responsabilité d’un engagement en faveur de plus d’éthique. A la faveur de la pandémie et de la crise […]
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