Sélectionner une page
Accueil >> Vie d'équipe >> Page 2

Articles correspondants à vie d'équipe

5 pistes pour améliorer le bien-être en télétravail

La généralisation du télétravail forcé, couplé au lot d’incertitudes et d’angoisses que charrie la pandémie, est une source de mal-être pour de nombreux collaborateurs. Cependant, il suffit de peu de choses pour améliorer le bien-être de ses équipes en télétravail. Comment faire en sorte que l’entreprise soit un lieu d’épanouissement, même à distance ? Values […]

Pourquoi miser sur la bienveillance en entreprise ?

Nous sommes persuadés que la bienveillance en entreprise est un facteur clé pour l’épanouissement de chacun. Comme pour notre performance. Souvent associée à tort à une forme de permissivité, la bienveillance souffre d’une image écornée. Comment la remettre au goût du jour, et pour quels bénéfices ? Eléments de réponse.  La psychologie au service de […]

Comment concilier vie de famille et télétravail ?

La pandémie génère des fermetures de classes et d’établissements en série, alors que les entreprises sont toujours incitées à appliquer le télétravail. Résultat ? Des millions de parents luttent entre conf’ call et heure du bain, présentations Excel et devoirs. Comment concilier vie de famille et télétravail, et réussir à être un bon parent sans […]

Comment prendre soin de son équipe en télétravail ?

Nous tentons de creuser toutes les pistes qui nous permettent de faire du télétravail une source d’épanouissement. Voici quelques retours, fruits de nos investigations et expérimentations au sein de Values. Éloignement du bureau, dépersonnalisation des échanges sur les applications, disparition des petits rituels du quotidien en entreprise : le télétravail à marche forcée bouleverse le […]

La réunion tech : la culture de la dataviz

En apprendre toujours davantage sur la data visualisation Le souci de l’organisation Par opposition au feel good process ou encore au coffee break, la réunion tech traite de préoccupations et sujets tech. Elle a lieu chaque vendredi matin. Elle dure en général une heure, la limite étant fixée à deux heures. « Toute la semaine, on […]

Vivre concrètement nos valeurs : le feel good process

S’assurer que chacun se porte bien et ainsi renforcer notre cohésion d’équipe : voilà l’objectif du feel good process. Incarner ses valeurs : comment s’assurer que chacun se porte bien ? Il est une réunion à laquelle les développeurs IT de Values sont particulièrement attachés : le feel good process. Chaque vendredi, chacun fait un point sur sa […]
Restons en contact! Recevez nos dernières actualités et des éclairages sur les applications métiers personnalisées